29

Mar
Heures de début
HNE / HAE :09h00
GMT / BST :14h00
CET / CEST :15:00
Durée
4 les heures)
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Cet événement est terminé

Aider les femmes à faire taire leur critique intérieur et à devenir leur propre meilleur entraîneur

Ce séminaire se concentrera sur certains des obstacles à la progression du leadership qui sont sous le contrôle ou l'influence des femmes elles-mêmes. Nous reconnaîtrons qu'il reste des barrières systémiques externes qui échappent au contrôle des femmes dans notre société. Au cours de discussions avec d'autres femmes, les participantes exploreront des façons dont elles-mêmes peuvent surmonter certains de leurs propres obstacles pour obtenir un leadership plus authentique et plus puissant. En faisant taire votre critique intérieur et en vous ouvrant à des possibilités nouvelles et passionnantes, les participants découvriront le potentiel qu'ils n'avaient jamais pensé avoir. Il s'agit d'une session hautement interactive avec un équilibre entre un enseignement stimulant, une discussion de groupe et une réflexion personnelle.

Lisa Wylie

29

29

Mar

Durée

4 les heures)

Heures de début

HNE / HAE :09h00
GMT / BST :14h00
CET / CEST :15:00

Aider les femmes à faire taire leur critique intérieur et à devenir leur propre meilleur entraîneur

Ce séminaire se concentrera sur certains des obstacles à la progression du leadership qui sont sous le contrôle ou l'influence des femmes elles-mêmes. Nous reconnaîtrons qu'il reste des barrières systémiques externes qui échappent au contrôle des femmes dans notre société. Au cours de discussions avec d'autres femmes, les participantes exploreront des façons dont elles-mêmes peuvent surmonter certains de leurs propres obstacles pour obtenir un leadership plus authentique et plus puissant. En faisant taire votre critique intérieur et en vous ouvrant à des possibilités nouvelles et passionnantes, les participants découvriront le potentiel qu'ils n'avaient jamais pensé avoir. Il s'agit d'une session hautement interactive avec un équilibre entre un enseignement stimulant, une discussion de groupe et une réflexion personnelle.
L'inscription à cet événement est terminée.

À propos

Ce séminaire se concentrera sur certains des obstacles à la progression du leadership qui sont sous le contrôle ou l'influence des femmes elles-mêmes. Nous reconnaîtrons qu'il reste des barrières systémiques externes qui échappent au contrôle des femmes dans notre société. Au cours de discussions avec d'autres femmes, les participantes exploreront les façons dont elles peuvent elles-mêmes surmonter certains de leurs propres obstacles pour obtenir un leadership plus authentique et plus puissant. En faisant taire votre critique intérieur et en vous ouvrant à des possibilités nouvelles et passionnantes, les participants découvriront le potentiel qu'ils n'avaient jamais pensé avoir. Il s'agit d'une session hautement interactive avec un équilibre entre un enseignement stimulant, une discussion de groupe et une réflexion personnelle.  

Public cible

Cette session est conçue pour les femmes à tous les niveaux d'une organisation.

Ordre du jour

  • Les préjugés sexistes systémiques sont réels et ont un impact réel sur les femmes
  • Examiner les obstacles internes à l'efficacité et à la progression
    • Façons dont les femmes peuvent «se pencher» ou se retenir pleinement au travail
    • Les messages intériorisés qui conduisent à des comportements contre-productifs  
  • Confiance et critique intérieure (alias Your Over-Zealous Protector)
    • La pression incroyable pour être parfait
    • Le risque d'être découvert pour la fraude que vous soupçonnez d'être
    • La peur secrète d'être profondément imparfait
  • Construire votre confiance et mettre votre protecteur à sa place
    • Combattre votre critique intérieur
    • Comment faire face à votre protecteur trop zélé
    • Possibilités alternatives et se familiariser avec le risque
  • Emballer

la faculté

Lisa Wylie

Lisa Wylie est fermement convaincue que le fait d'avoir plus de femmes dans la C-Suite apportera un changement commercial et social durable. Elle s'est consacrée à coacher les femmes au début de leur parcours de leadership, pour les préparer à devenir les leaders percutants dont le monde a tant besoin.

Connue pour sa nature curieuse et sa puissante intuition, Lisa a la capacité de poser les bonnes questions pour découvrir les angles morts et clarifier les défis sous-jacents. Utilisant sa passion pour libérer le potentiel humain, elle aspire à briser les diverses barrières qui retiennent les femmes brillantes au travail, pour finalement leur permettre d'atteindre leur plein potentiel de leadership. Après avoir étudié la psychologie et la philosophie à l'Université de Western Ontario, elle a continué d'appliquer sa compréhension du développement des personnes dans des rôles de leadership progressif au sein d'organisations réputées au cours des 25 dernières années. Lisa est maintenant titulaire d'un Executive MBA de la Smith School of Business et a obtenu son certificat en Business Fundamentals en Chine après avoir étudié à Shanghai. Lisa s'associe à de jeunes leaders dans de nombreuses industries et professions, y compris des programmes de maîtrise à la Smith School of Business de l'Université Queens et diverses entreprises Forbes 500. Ses sessions ciblent les individus, les équipes et les groupes, pour répondre exactement au type d'aide dont ses clients ont besoin. . Toujours à la recherche de moyens d'accroître son impact, Lisa fait du bénévolat auprès d'organisations locales pour renforcer le potentiel des autres avec sa propre expertise en coaching, y compris le Positive Space Network, afin de construire un avenir plus sûr pour les jeunes LGBT.

 

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