23

nov
Heures de début
GMT / BST :09h00
CET / CEST :10:00 du matin
Durée
3.5 les heures)
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Leadership régénératif : s'appuyer sur le passé… Créer l'avenir

Le leadership à l'avenir ne consiste pas à ignorer ce que nous avons appris dans le passé…..il s'agit d'en ajouter. Nous ne pouvons pas abandonner le profit et la productivité, mais l'élément personnel n'est plus des « compétences générales », ce sont des compétences fondamentales importantes pour créer un équilibre dans les affaires. Il ne s'agit pas de « révolution », mais d'« évolution ». Il s'agit de s'adapter et d'ajouter de nouvelles compétences pour ce que l'avenir nous réserve.

Steve Marriott

23

nov

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3.5 les heures)

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CET / CEST :10:00 du matin

Leadership régénératif : s'appuyer sur le passé… Créer l'avenir

Le leadership à l'avenir ne consiste pas à ignorer ce que nous avons appris dans le passé…..il s'agit d'en ajouter. Nous ne pouvons pas abandonner le profit et la productivité, mais l'élément personnel n'est plus des « compétences générales », ce sont des compétences fondamentales importantes pour créer un équilibre dans les affaires. Il ne s'agit pas de « révolution », mais d'« évolution ». Il s'agit de s'adapter et d'ajouter de nouvelles compétences pour ce que l'avenir nous réserve.
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Rejoignez-nous alors que nous déballons la façon dont le leadership a évolué en raison des événements du passé et discutons des compétences supplémentaires qui seront nécessaires à l'avenir. L'économie a évolué, la technologie a évolué, les générations ont évolué, l'environnement a évolué.

Au cours de cette session, Steve Marriott définira le contexte du leadership régénératif et discutera de ce à quoi ressemblera le leadership demain. La pandémie n'a pas brisé le leadership… elle a mis en lumière ses défauts.

Cette vue de niveau supérieur comprendra :

  • Résultats vs extrants
  • Réactif vs Proactif
  • Taille unique vs Adaptive
  • Linéaire vs créatif
  • Maintien vs Régénération

la faculté

Steve Marriott

Steve crée des environnements de travail, des cadres de soutien et des relations qui motivent vos employés non seulement à « se présenter », mais à se manifester ; des lieux de travail qui incitent vos employés à exploiter davantage leur véritable potentiel, à travailler de leur mieux et à s'épanouir chaque jour davantage.

Steve pense que nous sommes infiniment ingénieux, très motivés et naturellement préparés pour la collaboration et la contribution, et avec juste un petit ajustement dans l'orientation, l'état d'esprit et l'approche, nous pouvons créer et construire des entreprises qui sont non seulement rentables et durables, mais aussi profondément enrichissantes et inspirantes pour notre peuple.

Tout ce que fait Steve est aligné sur l'esprit. En plaçant l'humain au cœur de tout, il applique les toutes dernières technologies en matière de neurosciences, d'économie comportementale et de bien-être pour créer des lieux de travail qui fonctionnent en harmonie avec nos valeurs, nos motivations et la façon dont notre cerveau fonctionne au mieux ; pour rendre l'exploitation de notre potentiel plus facile, plus agréable et plus gratifiante.

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