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Oct
Heures de début
HNE / HAE :09h00
GMT / BST :14h00
CET / CEST :15:00
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5 les heures)
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Se préparer mentalement et physiquement à la façon dont nous devons travailler à l'avenir

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Le renforcement de la résilience nous permet de rebondir après des situations stressantes, de minimiser l'impact négatif de ce stress sur notre santé et de nous sentir plus en contrôle de notre vie. Comment vous assurez-vous que votre équipe et vos collègues se sentent en sécurité, soutenus et productifs alors qu'ils relèvent les défis de l'entreprise ? Comment rester en bonne santé, booster son énergie et se concentrer sur ses propres besoins en matière de soins personnels ?

Beverly Beuermann-King

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Se préparer mentalement et physiquement à la façon dont nous devons travailler à l'avenir

Le renforcement de la résilience nous permet de rebondir après des situations stressantes, de minimiser l'impact négatif de ce stress sur notre santé et de nous sentir plus en contrôle de notre vie. Comment vous assurez-vous que votre équipe et vos collègues se sentent en sécurité, soutenus et productifs alors qu'ils relèvent les défis de l'entreprise ? Comment rester en bonne santé, booster son énergie et se concentrer sur ses propres besoins en matière de soins personnels ?
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À propos

Au cours de cette session, les participants apprendront à :

  • Reconnaître les signes d'une santé mentale positive et des stratégies d'adaptation efficaces
  • Détectez les signes et les symptômes du problème complexe de la santé mentale, de la maladie mentale et des facteurs qui mettent les gens à risque.
  • Reconnaître les signes et les symptômes qui indiquent que votre équipe ne fait pas face à l'incertitude et aux perturbations
  • Distinguer les 10 besoins essentiels de l'équipe qui doivent être satisfaits pour soutenir votre équipe alors qu'elle continue de traverser cette incertitude (comprendre ces besoins dans un monde de travail à distance/hybride)
  • Générer des idées exploitables pour surmonter les défis
  • Éviter les pièges de la gestion d'une équipe pendant et après la crise
  • Améliorez le confort de traitement des problèmes d'anxiété sur le lieu de travail en utilisant un plan d'action pour les conversations de soutien.
  • Augmentez vos connaissances, vos compétences et vos stratégies pour réduire la stigmatisation et progresser vers des résultats positifs dans le traitement des problèmes de santé mentale comme la dépression et l'anxiété.
  • Valider et diriger les personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale vers des ressources utiles en
    afin de minimiser l'impact négatif que ce problème peut avoir sur l'individu, sa famille, ses moyens de subsistance et votre lieu de travail.

la faculté

En savoir plus
Site Internet

Beverly Beuermann-King

Depuis plus de vingt ans, Beverly utilise son principe SOS™ avec des personnes et des organisations qui souhaitent contrôler leurs réactions au stress, renforcer leur résilience face aux défis de la vie et mener une vie saine et réussie.

Elle a lancé sa société, R 'n B Consulting en 1995, et depuis lors, a aidé des équipes d'un large éventail d'industries, y compris les soins de santé, l'éducation, le gouvernement, la finance et les organisations à but non lucratif, à passer du stress à la résilience, leur permettant d'être plus engagés, productifs et en bonne santé.

Les antécédents de Beverly en psychologie, sociologie, gestion et éducation des adultes se combinent pour créer ses présentations Work Smart Live Smart, solidement fondées sur la recherche, instructives et inspirantes. Le public découvre les bonnes stratégies pour améliorer sa santé, gérer ses défis et améliorer sa satisfaction dans la vie.

Beverly est une porte-parole médiatique recherchée et a représenté des marques de premier plan telles qu'Expedia.ca, TD Assurance et P&G. Elle a fait plus de 500 apparitions à la télévision et à la radio dans des émissions telles que City TV et CBC, et dans des publications nationales du Toronto Star à Chatelaine.

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